Preocupado com a entrevista de trabalho que vai ter? Conhecer as perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego é meio caminho andado para garantir o bom resultado.

Quem já passou por entrevistas de emprego, sabe que há um conjunto de perguntas às quais não escapamos. São questões que parecem básicas, mas que ajudam os empregadores a conhecer melhor os candidatos e a separá-los logo num contacto inicial. Sabe quais são as perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego?

E sabe respondê-las de forma sincera e eficaz, com bons resultados? Damos-lhe a conhecer algumas das perguntas que pode esperar em qualquer entrevista de emprego para qualquer tipo de função. Esteja preparado e faça o trabalho de casa antes de cada uma. As perguntas podem seguir esta estrutura, mas as respostas devem ser adaptadas ao lugar e empresa a que se candidata.

• A forma clássica de começar a entrevista é falar um pouco sobre o teu percurso e as áreas da tua vida que sejam relevantes para a vaga em questão.
• Faz o trabalho de casa e informa-te antes da entrevista sobre a empresa a que te candidatas para responderes mais assertivamente às questões do recrutador.
• Não tenhas receio de falar nem sobre os teus pontos fortes nem sobre os fracos. Mostra confiança em ti.

É praticamente impossível chegar a uma entrevista de emprego totalmente confiante. O nervosismo e as dificuldades que terás que enfrentar neste momento baseiam-se sobretudo nos desconhecimento do que te será perguntado durante a entrevista de emprego. Por isso, separamos 10 perguntas que, na maioria das vezes, compõem as entrevistas de emprego.

1- Fale um pouco sobre si

Sim, esta é uma pergunta que lhe vai ser feita numa entrevista, seja de que forma for. Pode ser difícil definir-nos pessoal e profissionalmente, mas é isto que nos é pedido. O aconselhado é ser conciso e direto, e seja fluido. Há que encontrar o equilíbrio entre a arrogância e a falsa modéstia. Por vezes o conteúdo vale pena forma como é apresentado também. Mostre-se confiante.

Esta é a forma clássica de começar a entrevista. Fala durante 2 ou 3 minutos sobre áreas da tua vida que sejam relevantes para este emprego. Eles não precisam de saber como foi a tua infância. Fala sobre coisas relevantes relacionadas contigo e com esta vaga.

2- Quais são os seus pontos fortes?

Nesta pergunta, deves falar sobre todas as qualificações necessárias que leste na descrição da vaga. Não te esqueças de adicionar outros pontos fortes relevantes para este emprego.

3- Quais são as suas fraquezas?

O que quer que digas, não sejas demasiado honesto! Dizer-lhes que te atrasas com frequência ou que não gosta de receber ordens não te vai ajudar em nada. Pensa numa fraqueza que não tenha diretamente a ver com este trabalho. Algo como: “os meus amigos dizem que sou demasiado organizado”.

QUAIS SÃO AS SUAS MELHORES QUALIDADES E PIORES DEFEITOS?

Outra daquelas perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego que nos deixa sempre constrangidos. Pode aparecer relacionada com a primeira questão desta lista, mas se lhe fazem as duas, nesta vai ter de aprofundar um pouco mais, para causar boa impressão. Seja pragmático, mas não demasiado. Os defeitos que apresentar podem ser até “qualidades disfarçadas”. Ou seja, pode apresentar-se como alguém que é muito exigente e perfeccionista, mas que por outro lado, essa exigência não tem de ser necessariamente um motor para uma relação complicada com os colegas.

4. QUAIS SÃO OS SEUS OBJETIVOS PROFISSIONAIS?

Nesta questão aproveite para relacionar objetivos profissionais/académicos e pessoais, no contexto da empresa para a qual está a ser entrevistado. O que está a dizer não fica escrito em pedra, pode mudar com o tempo, mas isso não quer dizer que não possa jogar as cartas a seu favor, com honestidade.

5. PREFERE TRABALHAR SOZINHO OU EM EQUIPA?

O trabalho de casa previamente estudado pode ajudar nesta pergunta. A empresa para a qual se candidata engloba-se melhor em que tipo de resposta? O ideal é que seja em ambos, e que a sua resposta reflita isso mesmo. Se possível, dê exemplos de situações em que se tenha visto a trabalhar sozinho e em equipa.

6- Porque é que gostaria de trabalhar aqui?

Todo a gente gosta de um elogio. Não será diferente com o teu entrevistador. Fala-lhe sobre a excelente reputação da empresa e explica-lhe porque é que esta empresa se encaixa perfeitamente na tua pessoa. O que não podes fazer é soar desesperado pelo emprego ou dizer que é por causa do salário.

PORQUE QUER TRABALHAR CONNOSCO?

A cereja no bolo das perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego. Mostre que conhece a empresa e os objetivos dela, que quer realmente trabalhar ali e como é que a relação profissional pode ser benéfica para todos os envolvidos. Seja honesto e entusiasta.

7- Conte-nos sobre o que sabe sobre a nossa empresa

É por causa desta pergunta que deves sempre pesquisar sobre a empresa à qual te estás a candidatar antes de ires à entrevista. Precisas de ter conhecimento sobre como é que ela atua numa esfera mais geral, bem como sobre a vaga de emprego em questão. Uma vez feita a lição de casa, é só falar sobre o que sabes.

8- Porque é que deixou o seu último emprego?

Se saíste porque tiveste problemas com o teu chefe, resiste à tentação de falar mal, porque isso é falta de profissionalismo. Não culpes o lugar onde estavas, mas explica que saíste ou queres sair porque procuras um lugar com uma reputação melhor, como a empresa à qual te estás a candidatar.

9. O QUE APRENDEU NO ÚLTIMO EMPREGO?

Quer a sua última rescisão de contrato tenha sido amigável ou não, é possível responder a esta pergunta sem se comprometer. Evite falar mal da última empresa ou empregador. Reflita antes nos erros e vitórias e nas lições que tirou de cada uma. Não hesite em apresentar exemplos práticos como por exemplo: “aprendi a trabalhar no software x ou y”, “melhorei o inglês” etc.

10- Do que é que mais se orgulha?

Tenta relacionar a resposta com o trabalho ao qual te estás a candidatar. Não importa o que seja, procura um suporte. Por exemplo, algo que desenvolveste no passado e que pode ser útil para esta empresa.

11- Fale-nos de um obstáculo que teve e como é que conseguiu superá-lo

Saber resolver problemas é uma qualidade importante em qualquer emprego. Portanto, tenta pensar em algo que mostre que sabes lidar com a pressão do dia a dia e comunicar bem com os colegas.

12- O que espera estar a fazer daqui a 5 anos?

Eles não vão contratar-te se planeias ficar na empresa apenas durante um ano e depois os vais trocar por outra concorrente que te pague melhor. Diz-lhes que te vês a trabalhar arduamente na empresa à qual te estás a candidatar e que estás ansioso com a perspetiva de futuro ali – mesmo que não seja verdade.

13. COMO LIDA COM A PRESSÃO?

Opte por referir que lida com as situações de forma racional, para atingir um determinado objetivo. Como colaborador vai tentar resolver a situação/problema, não aliviar a pressão.

14- Quais são as suas expectativas de salário?

Antes de ires à entrevista, tens outro trabalho de casa para fazer. Descobre quanto é que alguém da tua área com a tua idade ganha no setor ao qual te estás a candidatar. Uma vez isso feito, oferece-lhes um teto-salarial, um máximo e depois negoceia a partir daqui. Não te esqueças também de dizer que esta oportunidade significa muito mais do que dinheiro para ti – eles adorarão ouvir isso.

QUAIS SÃO AS EXPECTATIVAS SALARIAIS?

A pergunta do milhão de euros, literalmente. É raro/a o/a candidato/a que se sente à vontade para responder a esta questão. Implica autoconfiança profissional e uma visão clara do seu valor. Saiba que não está sozinha nesta dificuldade e lembre-se também que ainda não foi contratado: pode responder com uma confiança moderada e honestidade, mostrando-se aberto/a à negociação. Mais uma vez, vá para a entrevista preparado, e faça uma pesquisa do valor da função apresentada, no mercado laboral.